人事経理課は病院運営を「職員の活躍」と「経営の安定」という側面から支える、組織の土台となる役割を担っています。
医療現場で働く多種多様な専門家たちが、その能力を最大限に発揮できるよう、公正な人事・給与体系の運用と、健全な財務体質の維持・向上に努めています。患者さんによりよい医療を提供し続けるためには、次の一歩を支える安定した経営基盤と、働きやすい職場環境が不可欠です。
正確かつ誠実な実務を通じて、地域医療を支える病院の歩みを止めず、共によりよい未来を築いていくことを目指しています。
業務内容
人事業務
採用補助
- 募集の立案
- 選考スケジュール調整
- 面接設定
制度設定・管理
- 各種規程管理
- 人事評価制度の実施管理・集計
労務・給与業務
給与・賞与計算
- 月次給与
- 賞与
- 年末調整
- 住民税更新
- 退職金計算
勤怠・休暇管理
- 打刻確認
- 残業集計
- 有給休暇管理
社会保険手続き
- 健康保険・厚生年金・扶養異動
- 算定基礎届
- 各種休業申請等
雇用・入退職管理
- 雇用契約締結
- 労働者名簿管理
- 離職票発行
福利厚生・安全衛生
- はぐくみ企業年金基金
- 職員の健康管理および労務環境の整備（ストレスチェック等）
- 医療費減免
経理業務
現預金・取引管理
- 現預金出納
- 会計伝票起票
- 売上・買掛金管理
決算・財務諸表
- 月次決算・年次決算
- 財務諸表作成
予算・資金運用
- 予算・資金管理
- 資金運用